惠民利企再發力 精準服務促就業
日期:2019-02-14 瀏覽




      為深入貫徹黨的十九大和市委十三屆七次全會精神,進一步加強企業人力資源保障,促進高校畢業生、失業人員、被征地農民等各類群體高質量充分就業,積極助推新一年江陰經濟社會高質量發展,2月14日上午,“江陰市2019春季城鄉大型招聘會”在市體育館舉行。

      市政府虞衛才副市長親臨招聘會現場,在企業招聘攤位前詳細了解用工需求和求職者情況。虞市長根據當前形勢,希望人社部門不斷優化完善就業創業舉措,主動作為,加強服務,重點要利用人力資源市場這個平臺,有針對性地組織開展招聘活動,為企業抓緊招錄各類急需人才,多形式、多渠道促進就業,保障民生,推動發展。

      作為“才聚江陰 ”2019春季公共就業服務系列活動的“重頭戲”,人社部門結合我市產業發展狀況,針對企業節后復工復產沖刺“開門紅”用工需求大、招工任務緊的局面,充分挖掘崗位資源,搭建精準對接平臺,全力組織辦好節后這場大型招聘盛會。活動現場雖寒意料峭,但人潮涌動,當天共吸引全市240家用人單位前來招賢納才,向廣大求職人員提供了5718個就業崗位,入場人數達2184人,共有1324人與企業初步達成就業意向。

      為了提高招聘的整體效果,人社部門除提前利用電視、報紙等傳統媒體,以及江陰人社、江陰招聘匯、創江陰、江陰發布等多個江陰知名微信自媒體平臺進行廣泛宣傳外,還在會場設立了就業創業綜合服務專區,提供求職登記、職業指導、創業載體推介、創業培訓推介、創業政策推介等一站式服務。同時,現場設立高校畢業生見習實訓專區,法爾勝泓昇集團、興澄特鋼、長電科技等18家企業推出304個見習崗位供大學生交流對接,并聯合市殘聯開設殘疾人崗位招聘專區,16家企業提供61個適合殘疾人就業的崗位。

      與以往相比,這次招聘會主要呈現三方面特點:一是用工需求 “二產”為主。作為經濟主體的制造業依舊是節后招聘的主力軍,今年機械、電子電器、紡織服裝、化學化工等行業的崗位需求數占崗位總數的55%,用工需求較為旺盛。二是學歷要求有所提高。招聘崗位要求大專以上學歷的達2476個,占43%,較去年同比增長9%,顯示企業對人才需求明顯;要求高中以下學歷的崗位數量為2633個,占46%。三是薪酬待遇提升明顯。這次招聘會崗位平均薪酬近3800元,比去年增加7%,月薪在4000元以上的共有3379個,占崗位總數的59%,月薪處于3000~4000元的有2302個,占比為40 %。

      下一階段,市人社局將把“穩就業”放在當前就業工作的突出位置,依托智能化、高效化人力資源新市場,并將聯手市總工會、市婦聯、市退役軍人事務局舉辦好“春風行動”勞務用工招聘會、民營及“雙創”企業招聘會、“心系職工情暖萬家”新春招聘會、“三八春風送崗位”女性專場招聘會、退役軍人專場招聘會等各類招聘活動,同時,通過出臺就業創業新政,推進人力資源服務產業園建設等措施,加大優秀人才引進,為我市企業用工和產業轉型提供有力支撐。



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