2019-12-19
702次
人事行政主管
6千-7千5/月
環境好
年終獎
加班補助
旅游
常白班
申請職位
工作性質全職
職位類別人事經理/主管
招聘人數1人
學歷要求高中
工作經驗3-5年
性別要求不限
年齡要求不限
用工形式合同制
試用薪資5200 元/月
試  用  期二個月
工作地點江陰市高新區新城東街道金山路201號創智產業園數碼港A棟江蘇/無錫/城東街道
聯系方式
聯系人:周生
聯系電話:133****1106
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職位描述
1、嚴格遵守公司及部門各項規章制度,服從領導安排;
2、協助企管部經理制定和審核公司薪酬福利和績效考核政策,負責考核的組織、分析、應用、歸檔工作,審核員工的績效考核結果,對異常結果進行分析、調查、匯報;
10、受理績效考核投訴,進行分析調查,給出初步處理意見,上報企管部經理和總經理助理 ,總經理審核后執行;
11、及時掌握國家有關法律及政策,收集市場薪酬信息,提交分析報告,調查員工對薪酬福利的滿意度,推進薪酬體系及薪資水平的調整;
12、收集、審核考勤匯總表,根據現行薪酬標準核算員工工資;
13、完成人力資源分析表,制定人力成本控制目標及月度人力資源報表;
14、協助企管部經理完善公司的各項規章制度、流程,組織落實、監督執行、反饋意見;
15、協助企管部經理制定人力資源發展規劃,建立和完善公司各級培訓管理機制,后備人才選拔、培養和考核機制;
16、負責招聘渠道的建立和評估,招聘信息的發布,內部競聘的組織及人員選拔;
10匯總分析各類招聘報表,建立后備人才庫;
11負責人員面試、選拔及錄用管理工作;
12對面試合格的人員發放通知及入職須知;
13對錄用人員進行試用期內試崗性評估,實施新員工培訓,進行培訓效果的調查、評估,建立培訓檔案;
14實施崗位價值評估和崗位資格條件的認定;
15對員工進行企業文化的宣貫,組織公司的宣傳活動、企業文化建設等計劃和預算;
16領導后勤保障工作,確保員工食堂、車輛、安保、保潔、綠化、通訊設施正常運行;
17每月本崗位組工作計劃的完成,并于每月5號前交總經理;
18配合企管部完成本崗位績效考核指標,并不斷優化考核指標;
完成上級臨時交辦的其他工作。
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